Je goed recht: verborgen camerabeelden...

14 oktober 2016 | Jorien Slager

Veel bedrijven maken gebruik van camera’s, bijvoorbeeld ter beveiliging van personeel, klanten of goederen. Hoe zit het eigenlijk met gebruik van een verborgen camera?

Eind april 2016 heeft de rechtbank Rotterdam uitspraak gedaan in een kwestie met een verborgen camera. Hier volgt een korte schets van het geval. Een werkgever heeft gedurende enkele jaren, en helaas zonder resultaat, getracht te achterhalen wie er achter diefstallen (van de werkgever, werknemers en cliënten) zat. Dit waren diefstallen die met enige regelmaat plaatsvonden. Om de diefstallen te voorkomen is er een wijkagent ingeschakeld, zijn er extra beveiligingsrondes gelopen en is met werknemers een dialoog over de diefstal aangegaan.

Koffie in de tas
De diefstallen zorgden voor veel onrust, dit is dan ook de reden waarom de werkgever een particulier recherchebureau heeft ingeschakeld. Er werden drie verborgen camera’s opgehangen. Enkele dagen nadat de camera’s waren geïnstalleerd, verdwijnt een pak koffie uit de voorraadruimte. Uit de camerabeelden blijkt dat een werknemer het pak koffie pakt, in haar locker legt en - toen haar dienst was afgelopen - het pak koffie in haar tas stopt en vertrekt. Ze wordt op staande voet ontslagen.

Onrechtmatig verkregen of niet?
In een gerechtelijke procedure over het ontslag op staande voet voert de werknemer aan dat de camerabeelden onrechtmatig verkregen zouden zijn en niet als bewijs kunnen dienen. De werknemer stelt dat zij niet is geïnformeerd over de verborgen camera’s, hetgeen ingrijpt in haar privacy. De werkgever zou onvoldoende hebben getracht op een andere wijze de problematiek te lijf te gaan.

De kantonrechter oordeelt: “Hoewel de inzet van verborgen camera’s op de werkplek in strijd is met artikel 137f van het Wetboek van Strafrecht, de werkgever hiertoe toch mocht overgaan. Voldoende is vast komen te staan dat zij op geen andere wijze de waarheid boven tafel kon krijgen en het belang van de waarheidsvinding weegt in deze zwaarder dan het belang van bewijsuitsluiting.”

De Hoge Raad heeft in 2014 geoordeeld dat indien bewijsmateriaal onrechtmatig verkregen is, niet als algemene regel geldt dat de rechter daarop geen acht mag slaan. In beginsel wegen het algemene maatschappelijke belang dat de waarheid aan het licht komt, en het belang dat partijen erbij hebben om hun stellingen in de rechtszaal aannemelijk te kunnen maken, zwaarder dan het belang van uitsluiting van bewijs.

Samengevat dien je bij gebruik van verborgen camera’s zorgvuldig te werk te gaan om te voorkomen dat het bewijs dat daaruit zou kunnen komen, vervolgens niet mag worden gebruikt.

Deze bijdrage is geschreven door Maarten van Opijnen, advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Meer informatie of advies? Neem vrijblijvend contact op: maarten@zonadvocaten.nl

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks de nieuwsbrief!

Overig nieuws

Interview Coronacrisis
"Flinke huurverlaging is voor horecaondernemers nu zeker mogelijk"

Hotelier Bart Reints Bok, directeur/eigenaar van Charme Hotels, houdt voor hotelvakblad Hospitality Management een 'coronadagboek' bij. Hij vertelde daarin over de niet zo heel nette handelswijze van Emesa, bekend van Vakantievelingen.nl en onderdeel van Talpa, en de annuleringspraktijken bi...

Achtergronden
Gratis download: De CaféKrant, maart 2020

Coronavirus of niet, De CaféKrant blijft je op de hoogte houden van het laatste nieuws - voornamelijk online - maar biedt je prachtige interviews en achtergrondverhalen in de krant zelf. Voor degenen die vanwege de gedwongen sluiting even niets om handen hebben, is dit een uitgave om naar uit...

Coronacrisis
Kabinet beslist 31 maart over maatregelen die gelden tot en met 6 april

Het kabinet besluit volgende week dinsdag 31 maart hoe het land verdergaat in de strijd tegen het coronavirus. De maatrgelen die tot en met 6 april gelden, waaronder het sluiten van eet- en drinkgelegenheden, musea en thuiswerken, worden dan verder besproken. Er is nog geen duidelijkheid over wannee...

Personeel Coronacrisis
FNV Horeca heeft grote zorgen over tijdelijke en flexibele contracten

Met het pakket aan maatregelen dat het kabinet vorige week aankondigde zijn er bij veel werkenden in de horeca zorgen over werk en inkomen weggenomen. Echter blijft de toekomst onzeker, zeker voor medewerkers met een flexibel of tijdelijk contract. Ondanks het pakket aan maatregelen die ervoor mo...

Coronacrisis
Verscherpte maatregelen. Wat betekent dit voor de horeca?

Het kabinet kondigde gisteravond verscherpte maatregelen aan om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. Voorlopig blijven de eerder verkondigde maatregelen, waaronder sluiting van de horeca tot en met 6 april 2020, staan. Wanneer de horeca weer open mag is vooralsnog niet duidelijk. De...

Coronacrisis
Al ruim 3600 horecazaken nemen deel aan 'Help de Horeca' initiatief

Meer dan 3600 ondernemers hebben zich de afgelopen dagen aangemeld bij het initiatief ‘Help de Horeca’. Koninklijke Horeca Nederland startte het platform samen met vele (horeca)partners om horecaondernemers te ondersteunen in deze moeilijke periode. Vanaf vandaag kunnen gasten een waarde...

Meer nieuws

Schrijf gratis in voor de nieuwsbrief

Ontvang wekelijks de nieuwsbrief!

Lees Nu
Horeca & Recht
Nieuwsbrief ontvangen

Copyright 2020 - Uitgeverij PS

Uitgave door: